大人のための心理学
男女のすれ違いや相性の悪さ、苦手な人づき合いなどを乗り切るためには、大人の心理学で他人だけでなく自分の心のメカニズムを知ることで、あなた自身の自信を取り戻し自分を改革する第一歩にしよう
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■社会の組織も陰と陽のバランスをとっている
陰と陽の関係は、不即不離の関係で成り立っており、切り離すことはできないのであり、ちょうど因果関係は、「風」と「波」のようなものといえますが、陰と陽の関係は、「水」と「波」のような関係で、どちらか一方を切り離すことはできないのです。 ですから、自分の嫌いな人（陰）だけを排除して、自分の気に入った人だけ（陽）を自分の周囲に集めようと思っても無理なのです。 あるいは、戦争（陰）を強く憎んで平和（陽）だけを、いくら望んでも、人間の心の中に、戦争と平和の二面性が潜んでいる限り、それは無理なのです。 ちょうど、一本の棒を手にとって、左側の部分だけを捨てようとしても、残った棒には、必ず右と左があるようなものです。 これは、個人の問題だけでなく、社会の組織の中にも陰陽の法則は働いています。 会社の組織には、仕事のできる人（陽）が２割、仕事のできない人（陰）が２割いて、ふつうに仕事のできる人が６割程度いるといわれています。 会社としては、仕事のできない人の２割を辞めさせたいと思っているのでしょうが、もし、この２割の人を辞めさせたら会社としては、どうなるとお思いでしょうか。 仕事のできる人だけが残るように思うかもしれませんが、やはり残った人の中で、仕事のできる人が２割、仕事のできない人が２割、ふつうに仕事のできる人が６割の割合になるように、分かれてしまうようです。 ですから、どんなに仕事のできない人を辞めさせようとしても、仕事のできる人だけにはならないということです。 予断にはなりますが、この仮説が正しいのなら、仕事のできない人を排除するのではなく、仕事のできない人にも、それぞれ適性となる能力があるので、そういう能力を見出して、適職につけることが大切なような気がします。 これと同じで、この現実の社会では、すべての人を金持ちにすることもできません。 なぜなら、金持ちと貧乏人は切っても切れない間柄があり、人間の心の中に金持ちと貧乏という概念がある限り、貧乏人をなくすことは不可能なのです。 資本主義は競争社会であり、必ず勝者と敗者が生まれる仕組みになっているわけですから、こういうゲームをするような社会組織になっている限り、国がどんなに施策を講じても敗者は生まれ、貧乏人はなくなりません。 金持ちも貧乏もなくすのであれば、人間の心の中から、金持ちと貧乏という概念を追い出すしかないのです。 |
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